Symposiwm Gweithwyr “Dim Pellter” y Mis Diogelwch yn Goldpro

Roedd y rhaglen yn seiliedig ar fynd i'r afael â'r materion diogelwch a wynebir gan weithwyr yn eu gweithgareddau cynhyrchu dyddiol, gyda "thimau gwrando" yn cynnwys yr adrannau gwasanaeth cynhyrchu perthnasol a "thimau rhannu" yn cynnwys gweithwyr rheng flaen.Darparodd y gweithdy lwyfan wyneb yn wyneb ar gyfer cyfathrebu gwirioneddol, gan alluogi’r Timau Gwrando i wrando ar leisiau staff rheng flaen a mynd i’r afael â’u dyheadau, gan ddatrys yn effeithiol y materion dybryd y maent yn dod ar eu traws yn eu gwaith bob dydd.
Yn ystod y gweithdy, mynegodd Cyfarwyddwr y Ganolfan Gynhyrchu ei ddiolchgarwch i'r adrannau a gymerodd ran, gan gynnwys yr Adran Goruchwylio Diogelwch, yr Adran Adnoddau Dynol, yr Adran Weinyddol, yr Adran Brynu, yr Adran Arolygu Ansawdd a'r Adran Warws.Roedd hefyd yn gwerthfawrogi areithiau diffuant y staff rheng flaen yn y "tîm rhannu".Mae'r Tîm Gwrando yn nodi'n ofalus ac yn defnyddio awgrymiadau ar ddiogelwch, cost, ansawdd a chymorth logistaidd mewn modd amserol.Bydd yr ymrwymiad i sicrhau yr eir i'r afael â phob mater yn briodol ac yr ymatebir iddo yn gwella ymdeimlad gweithwyr o ddiogelwch a lles!
Nod eithaf y gweithdai diogelwch "Dim Pellter" yw nodi a datrys problemau o safbwynt y gweithiwr, safoni ymddygiad diogel, a sefydlu mecanwaith cynaliadwy ar gyfer amgylchedd gwaith diogel a fydd yn arwain at ddiogelwch hirdymor.Dim ond wedyn y gallwn wir sylweddoli arwyddocâd y seminarau "Dim Pellter" yn ystod Mis Diogelwch.
Rhaid inni aros yn wyliadwrus, cadw meddwl clir, cryfhau ein hymwybyddiaeth o'r "llinell goch" ac ystyried y llinell waelod.Dylai diogelwch fod yn ganolog i'n meddyliau, a dim ond fel hyn y gallwn weithio gyda'n gilydd i greu dyfodol diogel a chytûn i Goldpro.
Er mwyn sicrhau bod ein gweithwyr yn gallu perfformio ar eu gorau mewn amgylchedd gwaith diogel, mae Goldpro wedi hyrwyddo a gweithredu nifer o fesurau diogelwch.Mae'r seminar hon yn rhan o ymdrechion parhaus y cwmni i gynyddu ymwybyddiaeth gweithwyr o faterion diogelwch a symud tuag at amgylchedd gwaith mwy diogel.Bydd y cwmni'n parhau i gryfhau ei ymdrechion i feithrin a hyrwyddo diwylliant diogelwch i sicrhau bod pob gweithiwr yn cael y diogelwch a'r gefnogaeth orau yn y gwaith.